lesbianismo en colombia

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Esto muestra cambios culturales. Como explica Gabriel Gallego, docente de la Universidad de Caldas y director del trabajo, las mujeres mayores en la muestra han cumplido con la obligación social de casarse y tener hijos debido a que hace 20 años no había apertura frente al tema, y solo con el tiempo se han dado licencia de experimentar su sexualidad con otras mujeres; por el contrario, las jóvenes experimentan el homoerotismo desde más temprano. “La edad en que empiezan estas prácticas hoy se da a los 17 años, lo cual es más cercano a la edad mediana en que la población general comienza su vida sexual”, señala.

Gallego encontró además que las mujeres de más edad no renuncian a los hombres sino que hacen emparejamientos mixtos, pero las más jóvenes desde el comienzo de su vida sexual construyen relaciones exclusivas con mujeres.

Estos hallazgos coinciden con una tendencia mundial. Recientemente la revista The Lancet publicó un estudio en el cual el porcentaje de mujeres que ha tenido encuentros lésbicos se dobló al pasar del 4 por ciento hace 20 años al 16 por ciento. El porcentaje de las que acepta que ha tenido relaciones con otra mujer pasó del 2 al 8 por ciento. Debby Herbenick, investigadora de la Universidad de Indiana, ha encontrado cifras parecidas. En un estudio reciente, el 15 por ciento de las mujeres reportó haber tenido episodios al menos una vez durante su vida.

Gracias a los estudios deAlfred Kinsey, se calcula que la población de lesbianas fluctúa entre el 7 y el 10 por ciento. ¿Cómo se explica que hoy las cifras estén rondando el 15 por ciento? ¿Hay más lesbianas, o simplemente hoy las mujeres son más francas?

Para el psicólogo Miguel Rueda estos nuevos estudios no implican que el lesbianismo esté de moda. “No hay una epidemia de mujeres homosexuales”, añade Elizabeth Castillo, consultora en diversidad sexual, para quien ninguna lesbiana se identifica como tal solo para estar al día, pues “serlo es una experiencia muy difícil debido a la violencia que suscita aún en muchos campos de la sociedad”.

lesbianismo en colombia

Las mujeres salen del clóset

Cuando la gente le pregunta cómo se identifica sexualmente, Marcela Duque, una socióloga de Manizales, recurre a una estrofa del poema de María Mercedes Carranza titulado Kavafiana y señala que en ella “el deseo aparece de repente, en cualquier lugar y a propósito de nada”.

esto lo dice porque en la adolescencia se fijó en otras mujeres, luego tuvo un novio al que quiso mucho, pero desde hace un tiempo el deseo le ha surgido con otros miembros de su mismo sexo, con quienes ha tenido relaciones estables. Rotularse es un asunto político, según ella, y si le tocara definirse, hoy a sus 30 años diría que es lesbiana pero desde su ser afectivo prefiere acudir a la ayuda del poema pues, como ella lo dice, “soy un cuerpo en tránsito”.

Duque participó en un estudio dado a conocer la semana pasada que por primera vez observa detenidamente a la población de lesbianas. Según el trabajo, que se hizo con 308 mujeres del Eje Cafetero, las prácticas sexuales entre ellas han aumentado pues al comparar las participantes, aquellas entre 15 y 27 años tienen hoy estas experiencias más temprano que las mujeres entre 28 y 40.

igualdad de sexo

Igualdad entre mujeres y hombres..!


La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho comunitario. Los objetivos de la Unión Europea (UE) en materia de igualdad entre hombres y mujeres consisten en garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos y en luchar contra toda discriminación basada en el sexo. En este ámbito, la UE ha aplicado un doble enfoque que engloba acciones específicas y la integración de la perspectiva de género. Esta cuestión presenta, asimismo, una marcada dimensión internacional en lo tocante a la lucha contra la pobreza, el acceso a la educación y los servicios de salud, la participación en la economía y el proceso de toma de decisiones, y la equiparación de la defensa de los derechos de la mujer con la defensa de los derechos humanos.

igualdad de genero

¿ que es la igualdad de genero?


La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.

Sabemos bien que no basta decretar la igualdad en la ley si en la realidad no es un hecho.  Para que así lo sea, la igualdad debe traducirse en oportunidades reales y efectivas para ir a la escuela, acceder a un trabajo, a servicios de salud y seguridad social; competir por puestos o cargos de representación popular; gozar de libertades para elegir pareja, conformar una familia y participar en los asuntos de nuestras comunidades, organizaciones y partidos políticos.

El reconocimiento de la igualdad de género  ha sido una conquista histórica de las mujeres. Hace 250 años plantearse la igualdad de derecho era un hecho inconcebible ya que se consideraba que las mujeres eran naturalmente diferentes e inferiores a los hombres. Veamos...

Homosexualidad

Homosexualidad:

La homosexualidad (del griego ὁμο, homo «igual», y del latín sexus «sexo») es una orientación sexual que se define como la interacción o atracción sexual, afectiva, emocionaly sentimental hacia individuos del mismo sexo. Etimológicamente, la palabra homosexual es un híbrido del griego homós (que en realidad significa «igual» y no, como podría creerse, derivado del sustantivo latino homo, «hombre») y del adjetivo latino sexualis, lo que sugiere una relación sentimental y sexual entre personas del mismo sexo.

Gay en España se emplea para referirse a los hombres homosexuales, y el término lesbiana para referirse a las mujeres homosexuales. Desde 1973, la comunidad científica internacional considera que la homosexualidad no es una enfermedad, desde 1990 por la OMS. Sin embargo, la situación legal y social de la gente que se autodenomina homosexual varía mucho de un país a otro y frecuentemente es objeto de polémicas.

El término homosexual fue empleado por primera vez en 1869 por Karl-Maria Kertbeny, pero fue el libro Psychopathia Sexualis de Richard Freiherr von Krafft-Ebing el que popularizó el concepto en 1886. Desde entonces, la homosexualidad se ha convertido en objeto de intenso debate y estudio: inicialmente se catalogó como una enfermedad,patología o trastorno que había que curar, pero actualmente se entiende como parte integral necesaria para comprender la biología, genética, historia, política, psicología y variaciones culturales de las identidades y prácticas sexuales de los seres humanos.

Homosexualidad

Homosexualidad en colombia...!


Gracias a varios fallos de la Corte Constitucional los derechos del colectivo LGBT en Colombia están más avanzados que en el promedio de los países con características similares, es decir en vías de desarrollo y conservadores desde el punto de vista religioso. En Colombia se permite que los homosexuales ingresen a las fuerzas armadas abiertamente, la ley no establece ninguna distinción respecto a las relaciones sexuales entre personas del mismo sexo, y la edad de consentimiento es la misma que para las parejas heterosexuales, es decir catorce años. El día 20 de septiembre de 2013, se celebró el primer matrimonio entre parejas del mismo sexo en Colombia, entre dos hombres, por el juez 48 civil municipal de Bogotá(En Colombia esta prohibido el matrimonio entre parejas del mismo sexo, la corte sólo habilito un contrato solemne, este no equipara a matrimonio, ojo con eso), siendo este un paso muy grande en el contexto colombiano y una apertura a la igualdad.

diversidad de genero

diversidad de genero

El genero 
El género se define como « la organización social de la relación entre los sexos (Scott, 1988). Esta organización incluye tanto las instituciones de poder y de socialización (la escuela, el Estado, la familia, el mercado laboral, el sistema político, los medios de comunicación, el lenguaje) como las representaciones sociales que, en el sentido común, asignan al sexo significados socioculturales » (Roux, 2000:6).
El género no es un concepto inmutable, al contrario, éste sigue un dinamismo y una evolución de apertura al cambio. La perspectiva de género tiene el mérito de dar a conocer las desigualdades sociales entre las mujeres y los hombres, pero éstas no pueden ser eliminadas a menos que se elaboren y apliquen medidas de igualdad entre los sexos. 


La igualdad

Según el diccionario María Moliner, la igualdad es una cualidad de igual. « Equidad ». Circunstancia de ser tratadas de la misma manera las personas de todas las categorías sociales.   

diversidad de genero

Primero aprendamos a conocer qué es la diversidad sexual:

Es en donde todos los seres humanos nos clasificamos, todos los seres humanos pertenecemos a una orientación sexual (NO preferencia).

La diversidad sexual incluye un grupo heterogéneo, dentro de la mayor población es la heterosexual, luego está la población homosexual de la cual se deriva en varias gamas de la diversidad sexual.

Heterosexual: Persona que sostiene relaciones sexuales como emocionales con personas del sexo opuesto.

Homosexual:  Personas que sostienen una relación tanto sexual como afectiva con personas de su mismo sexo.

Bisexual: Persona que puede sostener una relación sexual como afectiva con personas de su mismo sexo y con personas del sexo opuesto (esto no significa que puede estar con ambas personas a la vez, en Honduras no es permitida la bigamia o poligamia, las leyes solo aprueban la monogamia). No malinterpreten los términos.

Gay: Palabra en inglés que se refiere a hombres que tienen relaciones afectivas como emocionales con personas de su mismo sexo, también se refiere a un estado emocional GAY = Felicidad.

Lesbiana: Persona del sexo femenino que puede sostener relaciones sexuales como emocionales con personas de su mismo sexo.

HSH: (Hombre que tiene sexo con hombre) suele ser la mayor parte de personas heterosexuales que por cuestión de morbo, represión social o deseo sexual puede sostener una relación sexual con otro hombre pero esta no involucra vínculos emocionales, es simplemente sexual.

Población Trans:

Travesti: Es una persona que se viste ya sea como mujer o como hombre, pero responde a un fetiche, el hecho de que un hombre se ponga prendas femeninas o una mujer se ponga prendas masculinas. Esta población, la mayoría podrían ser gay pero no al cien por ciento.

Transformista: Es aquel que se viste del sexo opuesto con un fin artístico, de caracterizar un show o farándula etc., ejemplos más específicos encontramos a Lady Gaga, quien se ha vestido de hombre por un fin de entretenimiento, o Eugenio Derbez, quien se ha vestido de mujer por cuestión de entretenimiento no como una preferencia.

Transgénero: Es una persona que no está adaptada socialmente ni moralmente a lo que se le impone, el potenciador más fuerte del transgénero es el nivel de machismo al que estemos expuestos. (No podemos generalizar pero esta es la definición más acertada). (Este grupo no se caracteriza homosexual, se definen como mujer o como hombre aunque sus partes genitales no concuerden con su imagen  de transgénero. (En otras palabras, un chico que se viste de mujer y se siente como mujer por el otro lado, una chica que se viste y siente como hombre).

Transexual: Cuando hay un deseo irreversible de convertirse en mujer (suele involucrar procesos quirúrgicos ya sea de femenino a masculino o viceversa) Trasciende la parte sexual. (Cuando una persona nace en cuerpo al que siente que no pertenece).

Intersex: Persona que nace con ambos genitales ya sea ambos formados completamente o uno más desarrollado del otro, normalmente se le conoce como hermafroditismo, condición médica, normalmente los padres de familia tienden a decidir la genitalidad de el o la bebe, sin embargo, esto se termina por definir hasta la etapa de la pubertad. Este grupo de la diversidad sexual es de los más desconocidos, está aún en pininos su investigación, sin embargo si se le presenta este caso se recomienda mucha colaboración médica antes de tomar una decisión (se recomienda la película XXY, película argentina que describe muy bien esta condición). Yo en lo personal conocí a una persona intersex y no se imagina todo lo que aprendí, ojala pudiéramos todos y todas aprender de estas experiencias de vida.

diversidad de genero

La orientación sexual está íntimamente relacionada con los conceptos anteriores. Se utiliza el término heteronormativo para describir el sistema cultural de género que determina que las mujeres deben desear a los hombres y viceversa, estableciendo la heterosexualidad como norma. Esta ideología está basada en la función reproductiva de las mujeres y determina la perpetuación de las mujeres como reproductoras de la vida, destinadas al ámbito domestico y sin autonomía sobre sus cuerpos y su sexualidad.

Así, cualquier tipo de deseo que se salga de esta norma, ya sea la homosexualidad (el deseo hacia personas del mismo sexo), la bisexualidad (hacia personas de ambos sexos), o el deseo desde y hacia las personas transexuales, es discriminado, invisibilizado, privado de igualdad de derechos y oportunidades, e incluso penalizado en algunos países. De hecho, las parejas formadas por personas del mismo sexo no tienen en la mayoría de los Estados de la región, los derechos que el matrimonio concede a las parejas heterosexuales: cobertura de la seguridad social, derecho a la adopción, derechos testamentarios de la pareja, la recepción del cuerpo cuando muere, etc.

El importante trabajo realizado por el movimiento social LGBTTI a favor del reconocimiento de los derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales, ha conseguido posicionar la lucha por los derechos sexuales como uno de los nuevos temas de derechos humanos, logrando cambios importantes en los últimos 25 años. Pero incluso al interior de este movimiento ha habido discriminación de género. Así lo han denunciado las mujeres lesbianas que han reivindicado su espacio y se han pronunciado contra la invisibilización a la que se ven sometidas, tanto dentro como fuera del movimiento.

Las personas LGBTTI sufren la discriminación de distintas formas: insultos, hostilidad, despido del lugar de trabajo, exclusión comunitaria e incluso leyes que penalizan con cárcel las relaciones sexuales entre personas del mismo sexo con consentimiento. A menudo experimentan la discriminación en los servicios de salud y son maltratadas/os por la policía. Y la discriminación y las agresiones en la escuela provocan que muchas personas LGBTTI sean expulsadas o abandonen los centros educativos, perdiendo la oportunidad de desarrollarse y conseguir empleos formales.
En el caso de las mujeres, el disfrute de su sexualidad se ha visto invisibilizado, controlado y confinado a la función reproductiva y la búsqueda de la supervivencia. Incluso la “lesbofobia” ha sido utilizada como arma contra el movimiento de mujeres y feministas, que han sido acusadas “peyorativamente” de lesbianas, incidiendo así en la estigmatización de sus luchas.

En el caso de los hombres, la respuesta social que han encontrado al vivir plenamente su sexualidad e identidad de género, ha sido la violencia e incluso la muerte. Wezel (Wezel, 2001) afirma que existe una relación directa entre la homofobia y la denigración de los considerado femenino. La sociedad interpreta la homosexualidad de los hombres como una feminización de estas personas, y castiga duramente la “falta de virilidad”.

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La diversidad sexual es la puerta de entrada a un amplio campo de estudio, que pone de manifiesto y defiende las infinitas y legítimas formas de pensar, sentir y desear de las personas. De este modo, rompe los tabúes y subvierte los esquemas culturalmente determinados, que han impuesto históricamente caminos únicos para ser y vivir en el mundo.

Aunque ha sido empleado con frecuencia para referirse a las distintas orientaciones del deseo sexual de las personas, incluye también las identidades de género y las diversas formas sexuales que existen, más allá de las categorías tradicionales y excluyentes de hombre y mujer.

En este sentido, la diversidad sexual reconoce y defiende los derechos de las personas intersexuales, que son fuertemente estigmatizadas y discriminadas por nacer simultáneamente con órganos masculinos y femeninos en grados variables. A pesar de ello, todavía a día de hoy la lógica de la “normalidad” dominante rechaza esta posibilidad, y a muy temprana edad somete a estas personas a la cirugía de asignación de sexo para hacerlas encajar en las dos únicas categorías de sexo aceptadas, provocando en muchos casos graves problemas de identificación sexual.

La identidad de género tiene que ver con los patrones socio-culturales que aprendemos en nuestra socialización temprana. Desde que nacemos, la familia y la sociedad en su conjunto nos asignan un género en base a nuestro sexo y esperan que nos comportemos, actuemos y sintamos en base a esta condición. Cuando nos salimos de la norma, recibimos como respuesta la burla, el rechazo y la exclusión, y continuos llamados para que nos comportemos en base a las características y roles culturalmente establecidos para nuestro sexo.

Así, se espera de los hombres que sean dominantes, racionales, agresivos, competitivos y poco expresivos. Mientras las mujeres deben ser sumisas, serviciales, educadas, trabajadoras, responsables, sensibles, etc. Esta lógica justifica y perpetúa el patrón de dominación de los hombres sobre las mujeres, como ha venido reivindicando el feminismo y más recientemente los estudios de masculinidades. Pero sobretodo, limita el desarrollo humano de las personas para ser y sentir libremente, disfrutar de las diferencias, soñar, aspirar, comportarse y pensar con independencia del sexo al que pertenezcan. Así lo han reivindicado las personas transgénero (se identifican con el género opuesto), bigénero (se identifican con el género masculino y femenino) o intergénero (ve su identidad como una de muchos posibles géneros más allá de masculino y femenino), cuya identidad de género no se corresponde con la asignada al nacer. Y reclaman el derecho a autoidentificarse como hombre, mujer, ambos o ninguno, sin sufrir rechazo, discriminación y violencia por ser como son.

Diversidad de Genero

La sociedad globalizada que hoy vivenciamos, más allá de los dinamismos propios que unen, genera fuerte contradicciones. Las oportunidades ofrecidas, en cualquier terreno del que hablemos, entre hombres y mujeres, no son las mismas.

 

Existe una forma de conducta de trato dirigida a lo masculino y que, aunque muchos lo niegan, es diferente y con características desvalorizantes hacia lo femenino. Introducir un criterio de diversidad de género en nuestra sociedad presupone un cambio radical en sus estructuras machistas. Cada persona, hombre y mujer, debe promover, desde su lugar, el respeto por las diferencias y la pluralidad en pos de afirmar una cultura de aceptación que reconozca las cualidades de cada uno, como diferentes y complementarios.

 

Que “todos los seres humanos han nacido libres e iguales en dignidad y derecho” es el gran desafío de los educadores del siglo presente. Esto requiere romper viejas miradas que implican que las mujeres, desde niñas, deben desarrollar únicamente características que les son propias, como la sensibilidad y la ternura dejando de lado otras que la sociedad considera masculinas como independencia, gusto por el riesgo, espíritu de aventura o toma de decisiones.

 

No se trata de que la mujer deba asumir lo masculino para poder realizarse en un mundo configurado a la medida de los hombres, sino que puedan encontrar el camino que configure el sentido de su vida. Para ello, todos debemos aportar elementos para la construcción de un modelo colectivo que contemple la diversidad para que las personas que componen una sociedad tengan igualdad de oportunidades y de entornos laborales.

 

“El camino hacia la igualdad de género no es una meta tecnocrática: es un proceso político. Exige un nuevo modo de pensar, en el cual los estereotipos sobre mujeres y varones dejen lugar a una nueva filosofía que reconozca a todas las personas, independientemente de su sexo, como agentes imprescindibles para el cambio” (PNUD - Informe de Desarrollo Humano, 1995).

 

 

Diversidad de Genero

La diversidad de género se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y varones en el mercado laboral. También se ofrece como un criterio válido para optimizar los recursos humanos disponibles en profesiones directivas. A diferencia de Otras estrategias potenciadoras de la igualdad de oportunidades, que han sido aplicadas en el ámbito político o social (sistema de cuotas, representación paritaria, etc), la diversidad de género auna criterios humanitarios basados en los derechos de ciudadanía de las mujeres con argumentos maximalistas referidos al valor añadido que esta estrategia puede aportar, en la actualidad, a las organizaciones laborales. A partir de estos presupuestos, el proyecto Diversa: género y diversidad desarrolla una metodología de trabajo y un modelo operativo para analizar los posibles ajustes-desajustes entre la diversidad de género particular que requiere un determinado puesto de trabajo y la que realmente existe en dicha organización. Se proponen, además, medidas de acción específicas para atenuar los desajustes y para atajar las barreras obstaculiza doras en la vida profesional de las mujeres.